近年來有很多的網紅，不論是做影片或者是做部落格，甚至於有些是在做個人推銷的，那基於這個原因，我也認識了黃大米，這一個在FB上面有一些聲量的作家，進而了解到他著作的書。這本書是在說一些職場上面的文化以及如何打拼的現實故事。
這樣的書在台灣來說有很多人都出過，但是我覺得他特別有趣的是有很多的層面，相信是在職場上面打滾10年、20年的人都會心有戚戚焉。
這本書的共分三個部分來介紹：
首先第一個是職場力，再來是夢想力，最後是感情力。這本書的絕大部分有黃大米本人融合了他之前觀察到的一切，經由化名書寫成各種不一樣故事，每個章節中來說明他要講的道理是什麼。
個人我覺得最精彩，跟我的觀念不謀而合的是職場力這一個章節，黃大米主要是在講述一般人對於職場有些不正確的觀念，甚至於說不應該自認待著久就是比較厲害，相反是你必須要常常有居安思危的心，你必須要拿出自己的籌碼向公司談判，甚至於說加薪這種事情也是一樣，如果你沒有為了自己去爭取的話，本來就沒有人會為你爭取的。
雖然有一種老調重彈的感覺，但及早規劃理財或是發展第二專長這些東西，在如今社會已經不再是什麼新想法，現況是不只發展第二專長甚至第3456專長都有可能，因為你不知道什麼時候會用到這些專長，有可能在對的時間對的地點跟對的人身上的時候，你就有可能可以發揮出來，會更為你的職場拓展出更多的可能性。
夢想力的部分，他的觀念也與我非常類似，就是人因夢想而偉大件事絕對是真實的不是虛假的。所以我們必須要常常在工作上面分得清楚自己所要什麼？假設你年輕的時候多吃點苦是為換多一點的經驗跟歷練，還有累積多一點資源跟人脈，這樣子是沒有錯的。但等到你到了30之後呢？你如何運用這些資源跟人脈讓自己的地位可以更上一層樓？這是一件必須要去思考一下再執行的事情。
感情力的這個部分，他也說明到了在建立了人脈有四大關鍵：
第1.是不勢利眼肯幫助落水狗，患難之情最深刻
第2.是自己要有實力
第3.做人真誠才能有好人脈
第4.工作態度佳人人脈自然來
另外也提到了要決定好自己的離職日期，因為天下沒有不散的宴席，所以始終也是要知道對於工作在這份工作上面，到底要付出到什麼時候？可以做一輩子是很好的，但是如果不行的時候你自己心裡要有數，必須設定一個自己的停損點、跳躍點，不管你是因為環境好或不好而離開公司，到時候你早就有心理準備了。
這個章節也寫到了關於攀上人生高峰的三個重點，那他提出的第一個是觀察力，第二是人脈，第三是好奇心。
這三個部分算也有上是老生常談的概念，因為這三點也常常會是決定你人生的能力到哪裡的三個重點。你能夠透過觀察力營造了能力與人脈，你有沒有好奇心讓你的工作、生活更上進？所以這三個部分我也很同意是說得很好的。
那在這個感情力的單元，最後有提到並不是每一個人都適合婚姻，或是每個人都適合有小孩。在這幾年的社會案件上面，也可以觀察得到當經濟沒有辦法很好的時候，常常為自己或為小孩都帶來不一樣的傷害，也可能造成很多社會問題。讓我覺得這也是一種不負責任的想法跟態度，就算有很多人秉持著船到橋頭自然直的概念，但是我相信以前跟現在的現實是不一樣的。雖有很多人認為以前戰爭的時候那麼慘，還不是能過下去，為什麼現在不行？事實上，這有很多的盲點，像現在的物價，現在的痛苦指數，其實我覺得是不輸於戰爭時期，就像以前看過的一段話說：在亂世煩惱是怎麼活下去，但太平時代要煩惱是該怎麼死。
所以在這樣的一個金錢掛帥的時代之下，你很容易找不到工作，那你不就有可能拖累你的另一半或者你的小孩嗎？這中間有很多可以思想的事情。
總的來說，這是一本有深度有智慧的好書，雖然不一定每一種人都受用，但我相信絕大部分生活在這個變化如此快速的2020後，一定可以從中找到你可以運用的智慧方針，來幫助你在職場上更加聰明，比較不會患得患失。說穿了最重要的是你要認識自己，接受自己，過好自己的人生再來說其他的更多更長遠規劃。
留言
張貼留言